Au-delà de l’écoblanchiment : concevoir des marques authentiques qui résonnent

Dans le contexte actuel, les consommateurs sont plus exigeants que jamais. Ils souhaitent soutenir des entreprises qui sont en phase avec leurs valeurs, des marques qui ne se contentent pas de vendre des produits ou des services, mais qui défendent quelque chose de bien plus important. Une étude mondiale menée par le Zeno Group et publiée dans Forbes a révélé que les consommateurs sont quatre à six fois plus susceptibles d’acheter, de soutenir et de faire la promotion d’entreprises qui poursuivent un objectif précis. Cela souligne le fait que les motivations ne constituent pas seulement un atout, mais bien un avantage concurrentiel.

Se positionner de manière authentique reste un défi pour de nombreuses entreprises. Comment créer une marque qui inspire confiance plutôt que de paraître artificielle ? Et surtout, comment faire en sorte que votre raison d’être s’ancre profondément dans votre entreprise au lieu de n’être qu’un simple argument marketing ?

L’authenticité commence par une mission authentique

Greffer artificiellement une raison d’être sur une marque existante constitue une erreur stratégique majeure. Les consommateurs ont développé un sixième sens pour détecter le manque d’authenticité, les initiatives de façade en matière de responsabilité sociale ne les trompent plus. Pour résonner véritablement, la mission d’une marque doit être communiquée dès sa création.

L’ascension fulgurante de Beonyx, une jeune entreprise québécoise, illustre parfaitement cette approche. Face à un besoin non comblé par le marché actuel, ses fondateurs ont développé un véhicule tout-terrain électrique capable de révolutionner la mobilité en montagne, tout en préservant les écosystèmes. Leur ambition dépassait la simple prouesse technique : ils visaient à transformer leur industrie en accord avec leurs convictions profondes. L’écoresponsabilité n’étant pas une simple étiquette marketing, mais le moteur même de leur innovation, la mission environnementale de Beonyx s’inscrit naturellement dans chaque aspect de la marque.

L’Absolu Spa, référence du bien-être à Montréal, puise également son authenticité dans une histoire vécue. Nourri par les périples de son fondateur aux quatre coins du monde et son expertise en techniques de relaxation, l’établissement marie l’excellence du service à une philosophie holistique du bien-être. Sa signature unique réside dans des expériences écoresponsables minutieusement pensées : bains de flottaison apaisants, saunas finlandais traditionnels et massages périnataux spécialisés. Cette approche, qui minimise l’empreinte environnementale tout en maximisant les bienfaits, a permis de bâtir une entreprise familiale profondément ancrée dans sa communauté.

Ces entreprises innovantes s’inscrivent dans le sillage de pionniers comme Lush, Ben & Jerry’s et Dr. Bronner’s. Ces marques emblématiques se sont imposées non seulement par l’excellence de leurs produits, mais aussi par l’authenticité de leurs convictions : l’approvisionnement éthique inscrit dans l’ADN de Lush, l’engagement sociétal assumé de Ben & Jerry’s, ou encore la vision environnementale intransigeante de Dr. Bronner’s. Pour ces entreprises, la mission dépasse le simple discours marketing — elle guide chaque décision et façonne intrinsèquement leur modèle d’affaires.

Au-delà du développement durable : insuffler du sens à sa raison d’être

Le développement durable est crucial, mais un objectif de marque fort devrait aller plus loin, il devrait prendre en compte l’impact plus large qu’une entreprise peut avoir sur la société. L’écoblanchiment a rendu les consommateurs sceptiques à l’égard des marques qui apposent une étiquette « écoresponsable » sur leurs produits sans qu’il y ait d’action réelle derrière. Les entreprises doivent adopter une approche holistique, en intégrant leur mission à chaque aspect de leur activité commerciale.

Le Mouvement pour l’autonomie dans l’enfantement est un parfait exemple de la manière dont des organisations fortes et motivées peuvent créer un changement durable. Plutôt que de se contenter de défendre les droits maternels en surface, il travaille directement avec les décideurs politiques, les prestataires de soins de santé et les communautés pour s’attaquer aux problèmes systémiques et améliorer l’autonomie en matière d’accouchement. Leurs efforts ne se limitent pas à la promotion d’une idée — ils visent à transformer activement le paysage pour les futurs parents du Québec.

Développer une marque qui défend des intérêts précis

Pour que la raison d’être d’une marque soit réellement efficace, elle doit être intégrée à toutes les facettes de l’entreprise — ses produits, sa communication, l’expérience client ainsi que sa culture interne. Voici les principales stratégies qu’adoptent les marques pour forger une identité forte, portée par leur raison d’être :

  • Établissez votre « intention » — Commencez par l’aspect personnel. Qu’est-ce qui motive la création de votre marque ? Quelles sont les valeurs ou les expériences qui ont inspiré sa création ?
  • Intégrer, ne pas imiter — Plutôt que d’adopter une cause simplement parce qu’elle est tendance, veillez à ce que votre objectif corresponde à votre expertise et à vos objectifs commerciaux.
  • Communiquer avec transparence. Les consommateurs apprécient l’honnêteté. Reconnaissez que vos efforts en matière de développement durable sont en cours et faites part de vos démarches pour vous améliorer.
  • Incarner sa mission — Une marque portée par sa raison d’être ne se limite pas aux paroles : elle concrétise ses engagements. Qu’il s’agisse de partenariats stratégiques, d’innovations produits ou d’initiatives sociétales, votre mission doit guider chacune de vos décisions d’entreprise.

À une époque où les clients accordent la priorité à l’authenticité, les marques motivées par un but précis ouvrent la voie. Qu’il s’agisse de grands noms tels que Ben & Jerry’s et Lush ou d’innovateurs en devenir comme Beonyx et L’Absolu Spa, les marques qui réussissent intègrent leur mission dans tous les aspects de leur activité. Chez Tansley, nous pensons que l’objectif est plus qu’un simple slogan ; il s’agit stratégie commerciale. Si vous êtes prêt à transformer votre marque en quelque chose qui compte vraiment, nous sommes là pour vous aider.

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Alexandra s’épanouit dans l’environnement collaboratif et innovant de Tansley, où elle canalise sa passion pour la narration dans des campagnes qui trouvent un écho. En dehors du travail, elle est une fervente passionnée de culture pop qui aime explorer les scènes culinaires et artistiques dynamiques de Montréal, en s’inspirant de l’énergie créatrice de la ville.

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David Gascon

Directeur de la création et associé

La carrière de David Gascon mélange habilement créativité et leadership par le biais du cinéma et de la publicité, mais demeure marquée par sa passion profonde pour la narration visuelle. Après une formation de 6 années dans le milieu du cinéma, David a passé plus de deux décennies en tant que réalisateur, producteur et directeur de la photographie, influençant significativement le domaine. Il a également contribué à la formation de la relève du cinéma québécois, puisqu’il a occupé un poste d’enseignant pendant sept ans, en plus de diriger une école de cinéma à Montréal. Orientant son attention vers le design, David a cofondé son agence en 2019 et l’a rebaptisée Tansley en 2021, avec ses partenaires Mathieu Guérin et Erahm Christopher. En tant que directeur créatif de Tansley, il s’engage à autonomiser les entrepreneurs en façonnant des marques durables et en favorisant un environnement collaboratif où des talents divers peuvent s’épanouir. Chez Tansley, David embrasse l’opportunité de créer du contenu signifiant en contraste avec le tumulte ambiant, d’assister les entrepreneurs et de construire un héritage aligné sur ses aspirations personnelles et professionnelles. Ce rôle lui permet d’intégrer sa passion pour le cinéma et l’enseignement à son leadership en marketing, faisant de Tansley non seulement une entreprise, mais une extension de ses valeurs. David est un voyageur et un photographe passionné, capturant des scènes à couper le souffle de l’Islande à l’Indonésie. Lorsqu’il désire s’éloigner du travail, il aime particulièrement le camping et l’observation des ciels étoilés, qui lui permettent de se connecter avec la nature et d’échapper à l’agitation de la vie citadine. Bien qu’il soit heureux d’avoir atteint de nombreux jalons dans sa carrière, la plus grande source de fierté de David demeure son fils, Hadrien, qui l’inspire à apprécier chaque moment de la vie quotidienne.

Erahm Christopher

Chef stratège et associé

Erahm Christopher est à la fois un cinéaste accompli, un stratège social, un entrepreneur et un conférencier reconnu pour sa capacité à forger des connexions authentiques grâce à une narration percutante. Sa carrière a débuté lorsqu’il a créé l’influente série Teen Truth, qui l’a amené à aborder des questions cruciales dans des environnements difficiles à travers l’Amérique du Nord. Au fil du temps, Erahm a élargi son champ d’action, en fondant une entreprise de contenu éducatif, en réalisant le long métrage Listen et en pilotant des initiatives axées sur la promotion d’une saine santé mentale, dans de nombreuses communautés à travers le continent. Ses films et expériences en direct ont touché des audiences dépassant la marque des 8 millions d’individus. Erahm est également un auteur de renom ayant publié plusieurs livres, un conférencier TEDx ainsi qu’un contributeur au Washington Post. L’alliage de finesse narrative et de planification stratégique qu’il démontre dans ses projets lui a permis de travailler avec des gouvernements, des organisations à but non lucratif et des entreprises du monde entier. En 2020, Erahm a contribué au lancement de Tansley avec un objectif clair : révolutionner la façon dont les entreprises s’engagent auprès de leur public grâce à la narration. Pour le futur, Erahm est impatient de fusionner ses diverses expériences professionnelles pour améliorer la capacité de Tansley à élaborer des récits de marque signifiants qui parlent aux clients, tout en stimulant leur croissance économique. Lorsqu’il n’élabore pas de stratégies pour les clients de Tansley, Erahm aime se retrouver en plein air — que ce soit en ski durant la saison hivernale ou en kitesurf pendant l’été — et apprécie l’équilibre que ces activités apportent à sa vie bien remplie. Il chérit le temps passé avec sa famille, embrassant la philosophie selon laquelle la vie est mieux vécue avec un mélange de travail signifiant, de connexions et d’activités rassembleuses.

Mathieu Guérin

Directeur stratégies SEO | SEM et associé

Mathieu Guérin a affiné son expertise en marketing digital et en visibilité web pendant quinze ans, après avoir complété une formation en technologie des affaires et en commerce électronique de l’UQAM. En tant que directeur de la technologie chez Tansley, Mathieu met de l’avant des stratégies qui font plus que fonctionner ; elles réussissent, apportant des victoires quantifiables à nos clients. Mais il est bien plus que le cerveau technophile derrière Tansley ; c’est un visionnaire qui a fondé et dirigé deux entreprises prospères, maîtrisant le monde complexe des stratégies numériques qui élèvent les marques au rang de leaders au sein de leurs industries respectives. Chez Tansley, Mathieu trouve l’environnement idéal pour appliquer son approche dynamique axée sur les résultats, veillant à ce que les stratégies soient exécutées à la perfection, pour s’assurer que les clients surpassent leurs objectifs. Mathieu apprécie particulièrement les paramètres concrets et les relations authentiques avec le client qui définissent notre travail chez Tansley. Lorsqu’il s’éloigne du paysage numérique, Mathieu recherche la tranquillité ou l’adrénaline sur les pistes de ski, où il se ressource parmi les panoramas montagneux, tout en passant des moments de qualité en famille. Sa vie s’articule autour de trois valeurs fondamentales : la famille et les amis, le respect des autres et l’honnêteté. L’engagement et l’attention que Mathieu apporte à sa vie personnelle font également partie intégrante de sa vie professionnelle. Mathieu recherche continuellement de nouvelles opportunités d’améliorer ses compétences et s’efforce d’intégrer sa passion pour la technologie dans les stratégies commerciales, qu’il élabore chez Tansley.